El organismo público-privado implementó en medios locales y extranjeros inéditos esfuerzos de promoción digital para el portal thisisChile.cl.
Aprovechando las redes sociales como plataforma para construir los relatos propios del país e incorporando diferentes formatos en …

Aprenda a gestionar comportamientos difíciles en una reunión de negocios como una oportunidad para asentar su credibilidad frente a clientes, jefes o equipos.

Utilice técnicas sencillas que le protegen de emociones negativas que perjudican su comunicación.

Interesante artículo en donde se destaca cómo la crisis económica provocó cambios en las cualidades que deben priorizar los altos ejecutivos de las compañías si pretenden mantener su posición o emigrar a nuevas organizaciones. ¿Qué buscan las empresas y por qué?

Mujer y empresa nunca han estado tan unidas como hoy. Aunque la participación femenina en el mundo corporativo ha avanzado de forma desigual de país en país y todavía las ejecutivas deben enfrentar innumerables desafíos durante sus carreras, está claro que hay más mujeres en posiciones de liderazgo que hace diez años.

Los turbulentos acontecimientos económicos que han tenido lugar en el último tiempo, han transformado varios aspectos del mundo empresarial y tecnológico. Respecto de esto, los CEO tienen por delante desafíos sin precedentes, debido al impacto de la recesión sobre los negocios que ellos gestionan.

Si bien existen talentos individuales que han dado que hablar en el campo de los negocios y han podido formar de la nada, grandes emprendimientos, como el del recordado empresario germano-argentino Silvio Gesell (importador de material odontológico y creador del emporio comercial “Casa Gesell”), y tal vez el más conocido de su hermano Carlos (fundador de la villa que lleva su nombre), el trabajo en equipo potencia las competencias individuales.

Según el experto en liderazgo de equipos de origen británico, Charles Margerison, “el éxito o el fracaso en los negocios es el resultado de las competencias que tienen las personas para trabajar en equipo”.

El Talón de Aquiles de todo negocio familiar es la sucesión. Si no quieres quedarte en el camino, sigue los 10 consejos que Alfonso Bolio, director general del IPADE Business School, te da para transformarte en una compañía de largo aliento.

Seguramente conoces a alguien que decidió cambiar de carrera justo antes de egresar de la Universidad o tuviste un compañero de trabajo que optó por cambiar radicalmente de profesión. Quizá es tu caso. Pues bien, no te agobies. Existen fórmulas para empezar de nuevo minimizando costos.

Un postgrado, ya sea master, doctorado o el archinombrado MBA puede ser una vía interesante para hacer tu currículum más atractivo. Se trata de una buena forma de diferenciarte de la mayoría de los licenciados.

Héctor Vera Azargado
“¿Cuándo alcanzaré el éxito?” Si quieres una respuesta, piensa en esto: cuando tú decidas que ha sido suficiente. “¿Y cuándo será suficiente?”. Probablemente, cuando dejes de disfrutar, innovar y buscar con desesperación esa meta que te fijaste cuando tu proyecto era sólo un sueño.