Artículos etiquetados con : habilidades
El organismo público-privado implementó en medios locales y extranjeros inéditos esfuerzos de promoción digital para el portal thisisChile.cl.
Aprovechando las redes sociales como plataforma para construir los relatos propios del país e incorporando diferentes formatos en …
Artículo de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Diego Portales que ofrece una explicación del outsourcing en el mundo. Plantea las características de quienes ejercen esta nueva tendencia laboral en el mundo 2.0 y menciona algunas empresas que se han abierto a este nuevo sistema de ocupación.
Si bien existen talentos individuales que han dado que hablar en el campo de los negocios y han podido formar de la nada, grandes emprendimientos, como el del recordado empresario germano-argentino Silvio Gesell (importador de material odontológico y creador del emporio comercial “Casa Gesell”), y tal vez el más conocido de su hermano Carlos (fundador de la villa que lleva su nombre), el trabajo en equipo potencia las competencias individuales.
Según el experto en liderazgo de equipos de origen británico, Charles Margerison, “el éxito o el fracaso en los negocios es el resultado de las competencias que tienen las personas para trabajar en equipo”.
La crisis está provocando que muchas empresas busquen mantener sus beneficios a base de reducir costes, entre ellos el de personal. Sin embargo, puede ser un camino peligroso a medio plazo. Dave Ulrich, profesor de la escuela de negocios de la Universidad de Michigan, define el capital intelectual de una empresa como capacidad x compromiso.
Con la incertidumbre económica como telón de fondo, debido a la omnipresente crisis, acaba de celebrarse en Madrid Expomanagement. En el evento, se han dado cita algunos de los líderes y gurús más prestigiosos del mundo, que han aprovechado la ocasión para intercambiar sus recetas contra la recesión. Expertos en recursos humanos, marketing, finanzas, psicólogos y políticos aportan su particular visión sobre la crisis.
Héctor Vera Azargado
“¿Cuándo alcanzaré el éxito?” Si quieres una respuesta, piensa en esto: cuando tú decidas que ha sido suficiente. “¿Y cuándo será suficiente?”. Probablemente, cuando dejes de disfrutar, innovar y buscar con desesperación esa meta que te fijaste cuando tu proyecto era sólo un sueño.
El Cirque du Soleil no sólo es una verdadera fiesta de experiencias para todos nuestros sentidos. Es un concepto innovador que revolucionó el mundo del entretenimiento y los negocios y sirvió para ilustrar un best seller de negocios: La Estrategia del Océano Azul y su Matriz ERIC.
¿Es posible lograr este estado de bienestar en el trabajo? ¿Influye en algo el tipo de empresa en el que se trabaja? La respuesta es afirmativa en ambos casos. Los propietarios de empresas familiares obtienen mayor bienestar en su trabajo que los no familiares y los empleados.
Pensando en el poder del amor, que todo lo mueve, me ha parecido oportuno tratar el tema del amor en las empresas. Si queremos tener empresas exitosas, debemos conseguir el compromiso afectivo de nuestros empleados, debemos enamorarlos y mantener la relación. Si somos capaces de hacerlo, también seremos atractivos ante los clientes e inversores. El amor en las empresas debe ser considerado como estratégico.
El management no es una ciencia invariable. Renovarse o morir, éste es el lema de cualquier gurú que se precie y quiera mantenerse en la primera línea de la actualidad.
