Artículos etiquetados con : gestión del talento
El organismo público-privado implementó en medios locales y extranjeros inéditos esfuerzos de promoción digital para el portal thisisChile.cl.
Aprovechando las redes sociales como plataforma para construir los relatos propios del país e incorporando diferentes formatos en …
El portal Harvard Business Review publica un excelente artículo escrito por Michael Watkins en donde se sugieren tips para pensar de forma estratégica.
Mujer y empresa nunca han estado tan unidas como hoy. Aunque la participación femenina en el mundo corporativo ha avanzado de forma desigual de país en país y todavía las ejecutivas deben enfrentar innumerables desafíos durante sus carreras, está claro que hay más mujeres en posiciones de liderazgo que hace diez años.
Son muchos los directivos que aspiran a la posición de CEO, ya que la ven como la cumbre de su carrera profesional. No obstante, los autores de este documento, los profesores del IESE José Ramón Pin y Guido Stein, advierten que, antes de iniciar la ascensión a la cima, el directivo debe hacerse la siguiente pregunta: ¿Merece la pena?
Si bien existen talentos individuales que han dado que hablar en el campo de los negocios y han podido formar de la nada, grandes emprendimientos, como el del recordado empresario germano-argentino Silvio Gesell (importador de material odontológico y creador del emporio comercial “Casa Gesell”), y tal vez el más conocido de su hermano Carlos (fundador de la villa que lleva su nombre), el trabajo en equipo potencia las competencias individuales.
Según el experto en liderazgo de equipos de origen británico, Charles Margerison, “el éxito o el fracaso en los negocios es el resultado de las competencias que tienen las personas para trabajar en equipo”.
La crisis está provocando que muchas empresas busquen mantener sus beneficios a base de reducir costes, entre ellos el de personal. Sin embargo, puede ser un camino peligroso a medio plazo. Dave Ulrich, profesor de la escuela de negocios de la Universidad de Michigan, define el capital intelectual de una empresa como capacidad x compromiso.
Seguramente conoces a alguien que decidió cambiar de carrera justo antes de egresar de la Universidad o tuviste un compañero de trabajo que optó por cambiar radicalmente de profesión. Quizá es tu caso. Pues bien, no te agobies. Existen fórmulas para empezar de nuevo minimizando costos.
Robert Kiyosaki se transformó en un gurú para emprendedores, inversionistas y ejecutivos en todo el mundo con un concepto sencillo, pero poderoso: los ricos enseñan a sus hijos a administrar el dinero y generar riqueza en una forma diametralmente distinta a cómo lo hacen la clase media y pobre.
Héctor Vera Azargado
“¿Cuándo alcanzaré el éxito?” Si quieres una respuesta, piensa en esto: cuando tú decidas que ha sido suficiente. “¿Y cuándo será suficiente?”. Probablemente, cuando dejes de disfrutar, innovar y buscar con desesperación esa meta que te fijaste cuando tu proyecto era sólo un sueño.
